La digitalización corporativa es la aplicación de nuevas tecnologías a los procesos comerciales. En otras palabras, incorpora procesos digitales a la rutina diaria de una organización, priorizándolas sobre las herramientas tradicionales.
Existe una gran diferencia entre una transformación digital y una digitalización de empresas, ya que no es lo mismo. Cuando hablamos de transformación digital, nos referimos a una mentalidad que conlleva a la transformación global de toda la empresa e incluso al modelo de negocio. Es decir, la transformación digital implica un cambio más profundo y notable que la digitalización.
Por su parte, la digitalización puede encargarse solamente de un área específica de la empresa. Un ejemplo de esto sería en una notaría, donde se van a digitalizar los documentos físicos que se tienen en resguardo; solo esa parte de la empresa está digitalizada, todo lo demás se puede seguir haciendo de la forma tradicional.
Hoy en día, las ventajas de la digitalización no sólo suponen un beneficio en los procesos internos de la organización, también forman parte de un avance que las empresas deben priorizar para seguir siendo competitivas y funcionales dentro del mercado.
A continuación, te enlistamos algunas de las ventajas de la digitalización:
La transformación digital permite a las organizaciones ser más competitivas en un entorno económico en constante cambio a medida que evoluciona la tecnología. Además, ayuda a las empresas a mantenerse al día con las necesidades emergentes de sus clientes y a estar respaldada en el futuro.
Existen tecnologías clave para impulsar y respaldar la digitalización dentro de una empresa, estos son algunos de ellos: computación en la nube, inteligencia artificial, machine learning, blockchain, realidad aumentada y realidad virtual, e internet de las cosas (IoT).
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El robo de identidad se produce cuando alguien usa tu información personal o financiera sin tu permiso.
Dado el aumento del robo de identidades digitales, los sistemas de autenticación se están volviendo cada vez más sofisticados.
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Flujo preconfigurado y empaquetado listo para usar (plug and play) para control de asistencia de la fuerza laboral, sin necesidad de inversión en hardware, aprovechando, capacidades del dispositivo móvil del empleado, evitando aglomeraciones en puntos de acceso y contacto con dispositivos físicos externos
Consulta de reportes de asistencias y administración de turnos y horarios.
Uso de biometría facial para asegurar que el registro de asistencia se ejecute exclusivamente por el empleado.
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Verificación de datos de empleado en bases de datos de la organización para validación del registro.
Permite definir perímetros geográficos para validar la asistencia del usuario en la ubicación deseada.
Envío seguro de alertas, documentos, comprobantes entre la organización y el usuario.
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